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Une agence spécialisée en acquisition de talent


Une agence spécialisée en acquisition de talent

L’acquisition de talent, ou sourcing, est une méthode utilisée dans le processus de recrutement. Les agences spécialisées en recherchent ainsi des candidats, souvent des chercheurs d’emplois « passifs », et travaillent à susciter de l'intérêt pour un poste à combler par leur client afin de convaincre ces candidats de postuler. C’est ce que fait Exo Talent, une agence spécialisée en acquisition de talent

Le sourcing dans le processus de recrutement

Le sourcing est un élément essentiel du processus de recrutement. Cela consiste à identifier des candidats de haut calibre, qu’ils soient activement à la recherche d’un emploi ou non, qui pourront ensuite être embauchés par les clients de l’agence. Un des nombreux avantages du sourcing est d'avoir accès aux meilleurs candidats disponibles et qui seront déjà pré-qualifiés par des spécialistes. Également, cela vous permet de vous assurer d'avoir accès aux meilleurs candidats au moment de la recherche et de réduire le temps nécessaire pour l'embauche des candidats potentiels.

L’acquisition de talent vs le sourcing

La différence entre l’acquisition de talent et le sourcing peut être difficile à saisir pour certaines personnes. Cela signifie donc que certaines entreprises ne sont pas intéressées à investir dans les services offerts par une agence spécialisée en sourcing car elles ignorent le retour sur investissement que ce service peut leur offrir.

Le processus d’acquisition de talent comprend la recherche de candidats, la présélection, la planification des entrevues d’embauche, la vérification des références, et bien d’autres tâches. Si vous n’en êtes pas à votre première expérience, vous savez déjà que le processus d’embauche peut prendre énormément de temps et d’efforts. Une agence spécialisée en sourcing comme Exo Talent a déjà identifié les canaux qui fournissent les candidats les plus qualifiés pour les postes à pourvoir de ses clients, facilitant ainsi le processus d’embauche.

Pourquoi opter pour le sourcing dans votre processus de recrutement ?

Le sourcing pour mener au recrutement de candidats potentiels pour des postes à pourvoir en entreprise, est une excellente méthode qui vous permettra de trouver les meilleurs candidats possibles. Sachez que lorsqu’on demande à des employés s’ils seraient intéressés par une nouvelle opportunité d’emploi, la majorité répondra oui, même s’ils ne sont pas activement à la recherche d’un emploi. Cela avantage donc les recruteurs en agence, car ainsi, ils peuvent facilement sélectionner les candidats qu’ils jugent intéressants, et cela soulage les employeurs qui n’ont pas à prendre en charge tout le processus d’embauche.

Attirer les meilleurs candidats pour travailler au sein de votre entreprise n'a jamais été aussi complexe que depuis les dernières années. Les candidats les plus talentueux et qualifiés sont non seulement difficiles à trouver, ils sont encore plus difficiles à convaincre. Si vous désirez prospérer dans le marché de l’emploi actuel, vous devrez donc mettre l'accent sur la recherche de candidats dès maintenant avec l’aide d’une agence spécialisée en sourcing comme Exo Talent.


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publié le 2023-07-12 par Radioactif

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